I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Trách nhiệm công việc:
– Tìm kiếm khách hàng tiềm năng thuê văn phòng
– Xúc tiến gặp gỡ, giới thiệu về các diện tích sàn cần cho thuê
– Đàm phán thương lượng giá cả và các điều khoản thuê
– Chuẩn bị thư chào thuê, hợp đồng thuê và các thủ tục giấy tờ khác
– Nghiên cứu khảo sát thị trường cho thuê và tình hình các đối thủ cạnh tranh
– Luôn cập nhật về tình hình các sản phẩm của đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường nhằm góp ý cho các kế hoạch, chiến lược phù hợp và hiệu quả cho từng giai đoạn thời gian của tập đoàn
– Hỗ trợ các hoạt động, event, sự kiện, hội thảo của công ty, để xúc tiến hoạt động cho thuê
– Chịu trách nhiệm hoàn thành doanh số được giao theo quý, nửa năm, một năm
– Lưu hồ sơ, tài liệu khoa học và tuyệt mật
– Đưa ra sang kiến nhằm nâng cao hiệu quả làm việc và tính chuyên nghiệp trong nhóm
– Làm báo cáo tuần, tháng, quý, năm, và các báo cáo khác nếu được yêu cầu bởi trưởng phòng

2. Quyền hạn:
– Được đề xuất ý kiến góp ý vào kế hoạch cho thuê, chiến lược cho thuê
– Được đề xuất ý kiến về cơ cấu tổ chức, quy trình làm việc trong nội bộ phòng

3. Quan hệ công tác:
– Phối hợp tác nghiệp nội bộ:
+ Hành chánh, Kế toán, Marketing, Ban xúc tiến đầu tư
– Phối hợp tác nghiệp bên ngoài:
+ Khách hàng, đối tác, đại lý
– Báo cáo cấp trên trực tiếp:
+ Trưởng phòng
– Quản lý cấp dưới trực tiếp:
+ Không có

II TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG:

1. Trình độ kiến thức:
– Trình độ học vấn: Cử nhân Đại học/ Kỹ sư
– Trình độ chuyên ngành: Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế đối ngoại
– Kiến thức pháp luật: KD BĐS, HĐ Thuê

2. Kỹ năng:
– Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo
– Tin học: Thành thạo Word, Excel, Powerpoint, Internet
– Kỹ năng mềm: Có khả năng giao tiếp và đàm phán thương lượng với khách hàng tốt, có khả năng tổ chức công việc khoa học

3. Năng lực:
– Kinh nghiệm công tác: 2-3 năm trong lĩnh vực cho thuê văn phòng ((có kinh nghiệm làm việc tại TTTM (SSG, Vincom, Bitexco,…)hoặc các công ty môi giới BĐS (CBRE, Savills,….))
– Năng lực chuyên môn: Thuyết trình tốt

4. Yêu cầu chung:
– Giới tính: Không phân biệt
– Độ tuổi: 26 – 30
– Giọng nói/ giao tiếp: Giao tiếp trôi chảy, giọng nói dễ nghe
– Ngoại hình/ phong cách
– Ngoại hình sáng, tác phong chuyên nghiệp.
– Phẩm chất cá nhân: Nhanh nhẹn, trung thực, chăm chỉ, ham học hỏi.

Hình thức nộp hồ sơ:

– Gởi mẫu thông tin ứng viên đến email nhà tuyển dụng: tuyendung@sacomreal.com hoặc trungtd@sacomreal.com;
– Hoặc nộp trực tiếp tại: Phòng Nhân sự – Lầu 14 Tòa Nhà TTC . Số 253 Hoàng Văn Thụ, P.2, Quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh (gặp Mr Trung).